Bizim İle İletişime Geçin
Yalın Çözümler, yalın üretim ve yönetim danışmanlığı, eğitim ve uygulama hizmetleri sunarak Müşterilerimize Destek Veriyoruz. Danışmanlarımız Kazakistan, Özbekistan, Azerbaycan ve Kırgızistan'da bulunuyor ve uluslararası müşterilere destek sağlamak için seyahat ediyor. Sormak İstediğiniz Soruları Form u doldurarak bize ulaştırabilirsiniz. Size En Kısa Sürede Geri Dönüş Yapıcaz
Niçin Lean Solutions ?
Neden Biz ?
10 yılı aşkın danışmanlık ve sektör tecrübesiyle güvenilir çözüm ortağınız.
Yalın üretim ve operasyonel mükemmellikte derin bilgi ve uzman ekip desteği.
Müşteri odaklı, katılımcı ve sürekli gelişime açık iş modeli.
Kanıtlanmış başarı hikâyeleriyle verimlilik, kârlılık ve memnuniyette artış.
Dijital dönüşüm ve ileri teknolojilerle veri odaklı karar desteği.
Üretici, cesur ve sektöre yeni bakış açıları kazandıran çözümler.
Takımımız İle TanışınBizi Daha Yakından Tanıyın!
ŞENEL BÜBER
Uzman Kaizen Danışmanı
Kazakistan
CEZMİ AYTEKİN
Uzman Kaizen Danışmanı
Türkiye
CAN YÜKSELEN
Uzman Kaizen Danışmanı
Türkiye
MAHMUD NASRULLAEV
Uzman Kaizen Danışmanı
Özbekistan
ZARILBEK Nushan Uulu
Uzman Kaizen Danışmanı
Kırgızistan
Cem Tetik
Yalın Finans Uzmanı
Türkiye
Müşteri Yorumlarımız
”
Bugün bir seminerdeyiz. Seminer gerçekten harika geçiyor ve benim için kişisel olarak çok faydalı. Çünkü seminerin konusu üretim ve yönetim; insanların nasıl yönetildiği ve üretimin nasıl yönetildiği üzerine. Bu seminerden oturmanın bir faydası da şu ki, seminer sırasında, bunu üretimimde nasıl gerçekleştireceğimi düşünüyordum."
Gülnara Abdıkadirova
Fabrika Müdürü, Kromsan / Ekober
”
Bugünkü seminer güzel oldu. Faydalı ve iyi seçilmiş eğitmenler vardı; işlerini iyi bilen insanlar. Seminer benim için çok hoş geçti. Sundukları imkanlar güzeldi ve bu imkanları ben deneyimledim. Katılım da güzeldi ve etkileşimli bir seminerdi. Öğretmenler ve eğitime katılanlar arasında iyi bir etkileşim oldu. Teşekkür ederim. Sunuculara da teşekkür ediyorum."
Mehmet Güler
Genel Müdür , Kromsan / Ekober
”
Profesyonel bir şirket yöneticisi değilim. Buna rağmen, eğitiminin şöyle bir faydasını gördüm: Benim adıma büyümek ve bu amaca yönelik gelişmekle ilgili insanın lider olabilmesi kavramının ne kadar farklı olduğunu anladım. Lider olmak herkesin işi değil, ancak insan bunu yapamaz demek değil, yapabilir olabilmesi için ne lazım, ne mümkün ilerlemek adına neleri yapabiliriz ve aktif hayatta daha sağlıklı, insan odaklı liderliği gerçekleştirmek için çözümler nelerdir, olasılıklar nasıldır? Bu, benim için çok güzel bir eğitim oldu."
Ayfer Şahsuvaroğlu
Fabrika Müdürü, Kromsan / Ekober
Eğitimlerimizdeki Başarı HikayelerimizTüm Başarı Hikayelerimizi İnceleyin
Yalın’da Kalıcılığın Sırrı: Değer Akışı Organizasyonu
Değer akışı bazlı organizasyon olmadan yapılan yalın projeler ilk heyecanı koruyamıyor. Bu yazıda bunun nedenini [...]
CEO’NUN KAİZEN’DEKİ ROLÜ
Art Byrne ile Tokyo’da Bir Sohbet Ekim 2011’de Tokyo’da Art Byrne ile bir araya geldik. [...]
Yalın Hat Yönetimi ve Yamazumi (Hat Dengeleme)-2
Montaj hatları yönetimi ve hat dengelemenin tarihçesini geçtiğimiz yazıda ele aldıktan sonra, bu yazıda bir üretim ve/ya [...]
Yalın Hat Yönetimi ve Yamazumi (Hat Dengeleme)-1
Buhar makinaları ile kitle üretimini başlatan birinci sanayi devriminden sonra (Endüstri 1.0), Henry Ford’un çalışan verimliliğini [...]
Değer Analizi ile Kayıpları Görmek
Yalın Danışman blog sayfasını kurduğum günden bu yana büyük ilgiyle takip edilen yazıların başında (her [...]
Yedi Temel İsraftan Arının !
Değer yazısını okuyanlar bilir. Ne Demiştik? “Müşterinin beklentileri ile maksimum seviyede örtüşen ürün ve/ya hizmettir [...]
Yalın Dönüşüm’ün Başarısını Nasıl Ölçeriz?
Yalın Dönüşümlerin başarısını nasıl ölçersiniz? Bir Yalın Dönüşüm’ün gerçekten başarılı olduğunu anlamanız için finansal kazanç [...]
