Category Archives: Uncategorized @uz

Ohno halqasi

Toyota kompaniyasida muhandislar yoki menejerlarning bo’r bilan chizilgan halqa (doira) ichida uzoq vaqt kutib turishi TPS ning eng mashhur o’rganish amaliyotlaridan biridir. Ushbu usul ko’pincha Taiichi Ohno tomonidan qo’llanilgani uchun «Ohno Circle» (Ohno halqasi) deb ataladi. 🎯 Asosiy maqsadi:🟢 Haqiqatni ko’rish (Genchi Genbutsu)🟢 Jarayonlarni stol ortidan emas, ish joyidan tushunish🟢 Isrofgarchilikni (muda), beqarorlikni (mura) va […]

Takliflar tizimi afsonasi

Keling, takliflar tizimini o’rnatamiz; devorda qutilar, chiroyli taklif formalarimiz va mukofotlar bo’lsin… Takliflar yog’ilsin, pullar kelsin! 📦 Quti bor (devordagi quti)📃 Taklif formasi bor💶 Hatto mukofot ham bor❌ Taklif yo’q, natija yo’q ⚠️ ASLIDA NIMA BO’LADITakliflar javobsiz qoladi. Xodim bir muncha vaqt o’tgach, umuman taklif yozmay qo’yadi. Doimiy ravishda mukofot va rag’batlantirish kutadi. «Bu mening […]

REJALASHTIRISH MUAMMOSI HAQIDAGI AFSONA

Xaosning nomi har doim rejalashtirish muammosidir…Ishlab chiqarishni rejalashtirish ➡️ Materiallarni rejalashtirish ➡️ Xarid qilish TPS tizimida xaos rejasizlik emas, balki jarayon egaligining yo’qolishi yoki chalkashishidir. Ushbu uchta bo’lim aniq ajratilmaganda yuzaga keladigan narsa: Rejalashtirish muammosiga o’xshab ko’rinadigan tizimli nosozlikdir. Ko’pgina zavodlarda bu uch funksiya bir-biriga aralashib ketgan va oqim butunlay tartibsiz holatga kelgan. Natijada, vaziyatni […]

ASAKAI AFSONASI: Doskasi bor, ammo haqiqat yo’q.

Doska o’rnatdik va har tong tik turib yig’ilish o’tkazamiz. Ammo amalda:🔴 Xulq-atvor o’zgarmaydi.🔴 Qaror qabul qilish tezligi oshmaydi.🔴 Muammolar aytilmaydi yoki aytib bo’lmaydi. Ya’ni rituallar bor, ammo tizim yo’q. Ko’pgina kompaniyalarda hatto ritual ham yo’q. Tejamkor ishlab chiqarishda (Lean) Asakai nima uchun muhim? 1️⃣ Kundalik reja va haqiqat har kuni ko’rinadiAsakaining mohiyati aslida bitta: Kecha […]

Leanda qat’iylik siri: qiymat oqimini tashkil etish

Qiymat oqimiga asoslangan tashkilotsiz ozg’in loyihalar o’zlarining dastlabki hayajonlarini saqlab qololmaydilar. Ushbu maqolada men buni nima uchun va qanday tuzatish kerakligini tushuntiraman. Men tejamkor transformatsiya bilan bog’liq ko’plab loyihalarning guvohi bo’lganman. Siz dastlabki hayajonni bilasiz: Kayzen ustaxonalari tashkil etiladi, jamoalar motivatsiya qilinadi, o’lchovlar olinadi. Atmosfera bir muddat energiya bilan to’ldiriladi. Ammo keyin… keyin sukunat. Chunki […]

KAYZENDA BOSH DIREKTORNING ROLI

Tokioda Art Byrne bilan suhbat 2011-yil oktyabr oyida Tokioda Art Byrne bilan uchrashdik. U Wiremold kompaniyasidan nafaqaga chiqqaniga anchagina vaqt bo‘lgan edi, ammo o‘z so‘zlari bilan aytganda, “muvaffaqiyatli” nafaqaxo‘r bo‘lolmagan va Boston markazida joylashgan J.W. Childs Associates nomli investitsiya kompaniyasiga bosh hamkor sifatida qo‘shilgan edi. Bu firma korxonalarni sotib olib, ularni foyda bilan sotish bilan […]

Lean Line Management va Yamazumi (Line Balancing) -2

Montaj liniyalari boshqaruvi va liniya muvozanatining tarixini avvalgi maqolada ko‘rib chiqqanimizdan so‘ng, ushbu maqolada ishlab chiqarish va/yoki montaj liniyasida samarali liniya boshqaruvini ta’minlash va uzluksiz oqim yaratishning 3 asosiy prinsipini ko‘rib chiqamiz. Bular: ko‘rinishida 3 asosiy sarlavhada jamlanadi. Montaj liniyalarida odatda faqat liniya muvozanatlash orqali jarayon oqimi yaxshilanishiga harakat qilinadi. Jarayon oqimi liniya boshqaruvining samaradorligini […]

Lean Line Management va Yamazumi (Line Balancing) -1

Bug‘ mashinalari bilan ommaviy ishlab chiqarishni boshlab bergan birinchi sanoat inqilobidan (Industria 1.0) keyin, Genri Ford ishlarni kichik qismlarga bo‘lib, xodim samaradorligini oshirishni maqsad qilgan ketma-ket ishlab chiqarish g‘oyasi ikkinchi sanoat inqilobini (Industria 2.0) boshlab berdi. Liniya Muvozanati tushunchasining paydo bo‘lish nuqtasi aynan shu yer edi. Frederick Winslow Taylorning Ilmiy Boshqaruv Tamoyillari nomli kitobida batafsil […]

Qiymat tahlili bilan yo’qotishlarni ko’rish

Yalın Maslahatchi blog sahifasini ochgan kundan beri katta qiziqish bilan kuzatilgan yozuvlarning eng boshida (bugun soni ko‘p bo‘lmasa-da) Yalın Mualliflar bo‘limi turadi. O‘tgan yili chaqiriq qilganimga qaramay yozishga qiziqqan Yalın Fikrlovchilarga bu yerdan yana bir bor murojaat qilaman: “Nimalar qilayotganingizni, nimalarni ko‘rganingizni, Yalın haqida qanday fikrlayotganingizni menga bu yerdan yozing! Yozingki, Yalın Maslahatchi hech bo‘lmasa […]

Etti asosiy chiqindilardan xalos bo’ling!

“Qiymat” haqidagi maqolani o‘qiganlar biladi. Nima degan edik? “Mijozning kutganlari bilan maksimal darajada mos keladigan mahsulot va/yoki xizmat – bu QIYMATdir.” Shu joygacha to‘g‘ri. Lekin mos kelmagan qismlar-chi? Ana shu joyda Yalın aniq aytadi: bu – ISROF. Shunday bo‘lgach, oddiy tushuntirganimiz bu tushunchaning mos kelmagan tomonlarini ham batafsil ko‘rib chiqish kerak. “Biz mijozga yo‘naltirilganmiz, mijoz […]